Dış Çalışma kurumları, İstihdam (Değişiklik) Yasası 2022’nin başlatılmasından sonra iyimserlik ifade ediyor


Uganda’daki yerli dış iş bulma kurumları, İstihdam (Değişiklik) Yasası 2022’nin yürürlüğe girmesinin ardından iyimserliklerini dile getirdiler.

Tasarı, Uganda’daki işçi işe alım şirketlerini düzenlemeyi ve göçmen işçileri, gündelik işçileri, işverenleri tarafından kendilerine karşı bazen ölüme yol açan fiziksel şiddete karşı korumayı amaçlıyor.

Tatlım. Parlamentodaki işçi temsilcisi Agnes Kunihira’ya 11 Mayıs’ta İstihdam (Değişiklik) Yasası 2022 başlıklı özel bir üye yasa tasarısını sunmak için izin verildi, bu yasa yürürlüğe girdiğinde, örneğin insan ticaretini azaltarak işgücü istihdam ajanslarının düzenlemesindeki boşlukları gidermeye çalışacak.

Bu değişiklikler, diğerlerinin yanı sıra güvenli koşullarda çalışma hakkı, sendika kurma hakkı da dahil olmak üzere işçilerin ekonomik haklarını sağlayan 1995 Uganda anayasasının 40. Maddesi ile uyumludur.

Ona göre iş bulma kurumlarının düzenlemesindeki boşluklar, patronlarının sömürüsü nedeniyle yurtdışındaki bu işçilerin sefaletine ve ıstırabına büyük katkıda bulundu ve bazen intihara yol açtı.

“Göçmen işçiler ücretlerinden mahrum bırakılıyor, sağlıksız koşullarda çalışıyor ve cinsel sömürüye uğruyor. Bu nedenle, mevcut yasada değişiklik yapmak, çalışma haklarını ve anayasa ve iç çalışma yasaları kapsamında korunmalarını garanti altına alacaktır” dedi. dedi Kunihira.

Bu yasayı değiştirme çabaları, Uganda’nın Arap yarımadasında mahsur kalan ve çoğunlukla işverenleri tarafından işkence gören yaklaşık 500 göçmen işçiyi ülkelerine geri göndermeye hazırlanmakla meşgul olduğu bir zamanda geldi, Cinsiyet, Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanı Hon. Betty Arasında.

Uganda Dış İşe Alım Ajansları Birliği (UAERA) yetkilileri, yasanın kaçakçılığı azaltacağını ve ayrıca Ugandalıların Arap ülkelerinde işgücü sağlarken geçirdikleri süreyi uzatacağını söylüyor.

UAERA Başkan Yardımcısı hacı İbrahim Bogere, bu tasarıyı hazırlayanlara, Ugandalıları yurtdışına uçurduklarında takip etmekte çok isteksiz olan ajanslara ilişkin katı koşullara ek olarak katı hükümler ve maddeler içermesi çağrısında bulundu.

Kapsamlı bir takip sürecini uygulamada bazı şirketlerin bu tür gevşekliklerinin yurtdışındaki birçok Ugandalı’nın hayatını tehlikeye attığını ve dolayısıyla onları bu kuruluşların hiç ilgilenmediği ciddi zorluklara yol açtığını açıkladı.

“Bizi hayal kırıklığına uğratmayan, aksine hükümeti sorumluluk almaya zorlayan yeni bir yasa çıktığında ve iyi niyetle böyle bir yasa kabul edilmelidir, ancak bu şirketlerin yetkilerini büyük ölçüde azaltmak veya şartlar koymak yanlıştır. bu da faaliyetlerini aksatıyor” diye tavsiyede bulundu Hac. Boger.

Parlamento tarafından göçmen işçilerin haklarının korunmasına yönelik çabalar, birçok ailenin temsilcileri aracılığıyla yasama organına yaptıkları çeşitli çağrılara, Arapların kötü muamelesinden sonra hayatları ciddi tehlike altında olan akrabalarını geri göndermeleri için bir yanıt mekanizmasıdır.

Topluluğunuzda bir hikayeniz veya bizimle paylaşmak istediğiniz bir fikriniz mi var: [email protected] adresinden bize e-posta gönderin.


Kaynak : https://www.watchdoguganda.com/news/20220923/143197/external-labor-agencies-express-optimism-after-initiation-of-employment-amendment-bill-2022.html

Yorum yapın