İş Yerinde Gözden Kaçanlardan Unutulmaz Olmaya Geçmenin 6 Yolu


“Başınızı eğin, işi yapın ve fırsatlar ve promosyonlar kucağınıza düşecektir.”

Bu tavsiyenin gerçekten işe yaradığı günler geride kaldı. Şirketinizde büyümek ve gelişmek istiyorsanız, bu günlerde sadece işi yapmak yeterli değil.

Harika işler yapmak, işte unutulmaz olmanın bileşenlerinden yalnızca biridir. İster uzaktan ister ofiste çalışıyor olun, görünürlüğünüzü ve arzu ettiğiniz promosyonları ve fırsatları güvence altına alma şansınızı artırmak için yapabileceğiniz diğer altı şey şunlardır:

İş yerinde ne ile tanınmak istediğinize karar verin.

İş yerinde en iyi performansı gösterenlerin ortak hayal kırıklığı, diğer iş arkadaşlarının onların işlerinde iyi olduklarını bilmeleri ama ne yaptıklarını gerçekten bilmemeleridir. Başka bir şikayet, başkalarının yanlışlıkla gerçekte yaptıklarını yansıtmayan işler yaptıklarını düşünmeleridir. Bunu düzeltmek için, anlatıyı kontrol altına almalı ve işte ne ile bilinmek istediğinize karar vermelisiniz.

Örneğin, pazarlama ekibinde olabilir ve çeşitli pazarlama kampanyalarının birçok yönünü yönetirken, pazarlamanın hangi unsuruyla bilinmek istersiniz? Meslektaşlarınızın ve üst düzey liderliğin, çalışmanızı düşündüklerinde hangi özel sonuçları düşünmelerini istersiniz? İnsanların sizi ve işinizi nasıl göreceğine siz karar verirsiniz ama bu nasıl görünmek istediğinize karar vermekle başlar.

İş zorluklarını proaktif olarak çözün.

Rolünüz, işletmenin ana işlevinin bir parçası olmasa veya işle ilgili sorunları doğrudan çözmese bile, işi nasıl etkilediğini anlamanız gerekir. Rolünüzün şirkete nasıl fayda sağladığını bilmek, fikirlerinizi, çözümlerinizi ve başarılarınızı hem etkili hem de akılda kalıcı bir şekilde iletmenize yardımcı olabilir.

Örneğin, bir reklam ajansında muhasebe departmanında çalışıyorsanız, rolünüz, şirketin müşterileriyle etkileşim içinde olmadığınız için bir hesap yöneticisinin çözebileceği şekilde iş ihtiyaçlarını doğrudan çözmeyebilir. Yine de, işiniz şirketin kritik finansal kararlar almasına yardımcı oluyor. Çalışmanızı buna hitap edecek şekilde çerçevelemek veya temel iş zorluklarıyla doğrudan uyumlu fırsatları proaktif olarak ele almak, ekibiniz ve diğer departmanlar arasındaki görünürlüğünüzü artırmanıza yardımcı olabilir.

Kendinizi kutlayın ve başkalarının sizi kutlamasına izin verin.

Gerçek şu ki, başarılarınızı görmezden gelirseniz, diğerleri de yapacak. Bu hatayı yapıp yapmadığınızı test etmek için, işte iyi yaptığınız bir şeyi en son kutladığınız veya onayladığınız zamanı düşünün. Hatırlayamıyorsanız, iş yerindeki diğer insanların da hatırlamama ihtimali yüksektir. Başarılarınızı kutlamak veya hatta yaptığınız iyi şeyleri takdir etmek bile rahatsız edici olabilir, özellikle de bunu yapmanın sizi böbürlenmiş gibi göstereceğinden endişe ediyorsanız. Ancak, yaptığınız işi ne kadar çok takdir ederseniz ve başkalarıyla paylaşırsanız, o kadar akılda kalıcı olursunuz ve benzer sorunları çözmeleri gerektiğinde başkalarının sizi düşünme olasılığı o kadar artar.

Sadece başarılarınızı değil, ilerlemenizi paylaşın.

Bu, özellikle müdürünüzle veya ekibinizle her zaman yüz yüze etkileşim kuramadığınız uzak bir işiniz varsa faydalıdır. İlerlemenizi paylaşmak ve yöneticinize durum güncellemeleri sağlamak, sizi güvenilir bir takım oyuncusu ve güvenilir bir üst düzey performans gösteren biri olarak konumlandırmanın basit bir yoludur. Patronunuzun sizden her zaman projeler ve girişimlerle ilgili durum güncellemelerini istemek zorunda kaldığını fark ederseniz, bu yeterince proaktif olmadığınız anlamına gelir. Amacınız, talep edilmeden önce bu ayrıntıları sağlamak olmalıdır. Bunu yapmak, yöneticinizi iş ahlakınıza kefil olacak şekilde güçlendirecek ve arzuladığınız kariyer gelişimiyle uyumlu olabilecek daha fazla sorumluluk ve fırsatın üstesinden gelebileceğinize olan güvenini artıracaktır.

İş yerinde otantik bağlantılar kurun.

Daha önce de belirttiğimiz gibi, işte başınızı öne eğmek, başkalarının sizi gözden kaçırmasına neden olabilir. Bu nedenle, şirketinizin çeşitli düzeylerindeki diğer kişilerle bağlantı kurmak çok önemlidir çünkü insanlar sizin var olduğunuzu bilmezlerse yeni fırsatlar için sizi düşünemezler. Ayrıca, geçmiş katkılarınızı hatırlayamayan kişilerin sizi dahil etme veya gelecekteki fırsatlar için önerme olasılığı daha düşüktür. Bu nedenle, meslektaşlarınız, üst düzey liderler ve diğer meslektaşlarınızla gerçek ilişkiler kurarak, güvenilir bir kaynak ve insanların sizi tanıdıkları ve değer ve geçmiş geçmişinizle ilgili konuşabilecekleri için kolayca savunabilecekleri bir sorun çözücü olma şansınızı artıracaksınız.

Gidilecek uzman olun.

Pek çok çalışanın işten çıkarmalar ve ağır iş yükleri nedeniyle birden fazla şapka takmanın yükünü taşıdığı bir zamanda, özellikle şu anda taktığınız birçok şapka için düşük ücret alıyorsanız, tabağınıza daha fazla iş eklemek mümkün ve hatta uygun olmayabilir. .

Bununla birlikte, başkalarına yardım edebileceğiniz veya içgörü ve hızlı çözümler sağlayabileceğiniz bir konumdaysanız, bunu yapmak, özellikle de sağladığınız yardım, tanınmak istediğiniz işle uyumluysa, çok avantajlı olabilir. senin kariyerin. Belirli bir alanda başvurulacak uzman olmak ve kemerinize daha fazla şerit eklemek, o konudaki başarınızı daha da gösterebilir. Bunun da ötesinde, işteki görünürlüğünüzü artırmanıza ve yöneticinizle kariyer gelişimini ve yeni fırsatları tartışma zamanı geldiğinde, merdivenin bir sonraki adımına neden hazır olduğunuzu belirlemenize yardımcı olabilir.

İş yerinde unutulmaz olmak her zaman şansa bağlı değildir. Bu geliştirilebilen ve ustalaşılabilen bir beceridir. Harika işler yapmaya devam ederek, aynı zamanda kariyer hikayenizin kontrolünü elinize alarak ve geçmiş performansınızı ileterek, işte kişisel hedeflerinizle uyumlu, kariyeri belirleyen daha fazla fırsatı çekmek için kendinizi konumlandıracaksınız. Bununla birlikte, bu ipuçlarını uzun bir süre boyunca uyguladıktan sonra, işte hala yeterince değer görmediğinizi, takdir edilmediğinizi ve yeterince kullanılmadığınızı fark ederseniz, daha iyi bir şirkette başarılı bir şekilde çalışabileceğiniz yeni bir rol aramaya başlamanın zamanı gelmiş olabilir. kariyerinizde büyümek ve gelişmek.

Adunola Adeshola, yüksek başarıya sahip kurumsal kişilere kariyerlerini nasıl bir üst düzeye taşıyacakları konusunda koçluk yapıyor. Rehberin yazarıdır. Sıfır Mülakattan Hayalinizdeki İş Tekliflerine Nasıl Gidilir?.


Kaynak : https://worldnewsera.com/news/career-jobs/6-ways-to-go-from-overlooked-to-unforgettable-at-work/

Yorum yapın