SOUTHLEA’NIN KÜRESEL ARAŞTIRMALARININ BULGULARINA GÖRE YÖNETİCİ TEŞVİKLERDE KALMAK İÇİN ESG ÖNLEMLERİ BURAYA GELİYOR


Yönetici maaşını paydaş/ESG teşviklerine bağlamak kalıcıdır.

TORONTO, ONTARIO, KANADA, 24 Kasım 2022 /EINPresswire.com/ — Çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) önlemleri açısından inişli çıkışlı bir yıl oldu. ÇSY’ye karşı çıkanların itirazlarına, kurumsal ÇSY girişimleri ile gerçek CEO performansı arasındaki ilişkiyi anlamaya kendini adamış hissedarlar (yatırımcılar ve düzenleyiciler dahil) dünya çapında karşı çıktı. Üst üste altıncı yıldır, Küresel Yönetişim ve Yönetici Tazminat Grubu (GEÇN), Kanada’daki S&P/TSX 60 dahil olmak üzere dünyanın en büyük 500’den fazla şirketinin idari tazminat uygulamalarını analiz etti. Paydaş Teşviklerinde 2023 Küresel Eğilimler: ESG’nin Kalıcı Gücü adlı yeni yayınlanan raporunda, Güneylea en büyük şirketlerin paydaş ölçümlerini yönetici ücretlendirmesine dahil etme yönündeki dünya çapında üç yıllık bir eğilimi belgeliyor.

Southlea’nın vardığı sonuç: Yönetici maaşını paydaş teşviklerine bağlamak kalıcıdır. Şirket yönetim kurulları için araştırma, yönetim performansını ve hesap verebilirliği daha iyi değerlendirmek için kurumsal ücretlerin paydaş ölçümleriyle nasıl uyumlu hale geldiğine dair önemli bilgiler sağlıyor.

Genel olarak:

– Bağlam – Yatırımcı ve ihraççı öncelikleri, daha uzun vadeli perspektiflerle ve paydaşların daha fazla dikkate alınmasıyla gelişiyor.

– Mevcut Durum – İhraççılar, “değer”, “değerler” veya her yönden bir bahis için yönetici teşviklerinde ÇSY önlemlerine odaklanmaya ve iyileştirmeye devam ediyor.

– Tahminler – Şirketler, paydaş ve hissedar değeri arasında daha iyi tanımlanmış ve açıkça ifade edilmiş bir uyuma doğru ilerlemeye devam edecek. Yani, “değer” üzerine odaklanma, “değerler” üzerine odaklanmanın önüne geçecektir.

Bu yılki araştırmadan elde edilen diğer önemli çıkarımlar şunları içerir:

– Büyük şirketlerin dörtte üçünden fazlası ve büyük Kanada şirketlerinin %60’ı artık paydaş önlemlerini teşvik planlarına dahil ediyor

– Bu küresel yaygınlık, 2021’e kıyasla yüzde 5 ve 2020’ye kıyasla yüzde 14 puan arttı

– Bölgeler arasındaki farklılıklar, her bölgenin endüstriyel temelini, kültürel normlarını ve yerel düzenlemeleri yansıtır. Ancak, Kanada dışındaki tüm bölgeler aynı yönde ilerliyor; yukarı

– Avrupa, Birleşik Krallık, Avustralya ve Güney Afrika, büyük şirketlerin %80’den fazlasının paydaş önlemlerini teşvik planlarına dahil etmesiyle pazara liderlik ediyor

Raporun tamamını indirin

HAKKIMIZDA

Southlea Grubu (www.southlea.com) bir GECN Grup şirketi olarak küresel perspektifler sunan ulusal bağımsız bir ücret danışmanlık firmasıdır (www.gecn.com). Genel merkezimiz Toronto’dadır ve Kanada’daki tüm endüstrileri ve organizasyon yapılarını temsil eden müşterilerimiz bulunmaktadır. Danışman ekibimiz, farklı geçmişlere ve deneyimlere sahip çok disiplinlidir. WBE Kanada tarafından onaylı bir Kadın Ticaret Kuruluşu olmaktan ve LGBT+ dostu bir kuruluş olarak Rainbow Tescilli olmaktan gurur duyuyoruz.

KÜRESEL YÖNETİŞİM VE YÖNETİCİ TAZMİNAT GRUBU (GECN) HAKKINDA

GEÇ (www.gecn.com), şirketlerin ve diğer kurumların bugün hem küresel olarak hem de kendi pazarlarında giderek artan bir şekilde karşı karşıya kaldıkları karmaşık ücretlendirme ve yönetişim zorlukları konusunda uzmanlaşmış, önde gelen bağımsız danışmanlık firmalarından oluşan bir gruptur. GECN, tüm kıtalardaki müşterilere hizmet vermektedir. Konumları arasında ABD’de New York, Louisville, Dallas ve Los Angeles; Kanada’da Toronto; İngiltere’de Londra, Avrupa’da Zürih, Cenevre ve Kiev; Asya’da Singapur; Avustralya’da Melbourne ve Sidney; ve Afrika’da Johannesburg, Cape Town ve Port Elizabeth.

ryan resch
Southlea Grubu LP
+1 416-456-0179
bize buradan e-posta gönderin

makale

İçerik EIN Presswire’a aittir. Sağlanan içerikten veya bu içerikle ilgili herhangi bir bağlantıdan Today Media Headlines sorumlu değildir. Today Media Manşetleri içeriğin doğruluğundan, güncelliğinden veya kalitesinden sorumlu değildir.




Kaynak : https://www.headlinesoftoday.com/topic/press-releases/esg-measures-here-to-stay-in-executive-incentives-southleas-global-research-finds.html

Yorum yapın